隨著汽車行業(yè)的蓬勃發(fā)展，江夏捷眾汽車作為一家領(lǐng)先的市場參與者，始終致力于提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足廣大客戶的需求，為了進(jìn)一步擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍和提升服務(wù)質(zhì)量，我們現(xiàn)正進(jìn)行一系列的最新招聘活動，誠邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)。

招聘背景

江夏捷眾汽車始終以人為本，注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展和市場需求的日益增長，我們需要更多的專業(yè)人才來支持公司的發(fā)展，此次招聘，旨在吸引更多的優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同推動江夏捷眾汽車的持續(xù)發(fā)展。

招聘崗位及要求

1、銷售經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理、銷售策略的制定與實(shí)施，完成公司的銷售任務(wù)。

崗位要求：具備較強(qiáng)的銷售管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，對市場有敏銳的洞察力。

2、工程師

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化及技術(shù)支持。

崗位要求：具有汽車工程相關(guān)專業(yè)背景，熟悉汽車研發(fā)流程，具備較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力。

3、售后服務(wù)顧問

崗位職責(zé)：為客戶提供專業(yè)的售后服務(wù)支持，解決客戶在使用過程中的問題。

崗位要求：具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，具備一定的技術(shù)知識。

4、人力資源專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等。

崗位要求：具備人力資源管理相關(guān)專業(yè)背景，熟悉人力資源管理流程，具備良好的溝通能力。

招聘流程

1、在線投遞：應(yīng)聘者可通過公司官方網(wǎng)站或其他指定渠道在線提交簡歷。

2、簡歷篩選：人力資源部將對收到的簡歷進(jìn)行篩選，符合條件的應(yīng)聘者將收到面試通知。

3、面試：面試包括初試、復(fù)試等環(huán)節(jié)，主要評估應(yīng)聘者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)及崗位匹配度。

4、錄用：通過面試的應(yīng)聘者將收到錄用通知，并辦理入職手續(xù)。

公司優(yōu)勢

1、良好的工作環(huán)境：江夏捷眾汽車提供舒適的工作環(huán)境，助力員工發(fā)揮最佳工作狀態(tài)。

2、完善的培訓(xùn)體系：我們擁有完善的培訓(xùn)體系，為員工提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會，助力員工不斷成長。

3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：江夏捷眾汽車注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。

4、豐厚的福利待遇：我們提供具有競爭力的薪資待遇、完善的社保福利及豐富的員工活動。

應(yīng)聘須知

1、應(yīng)聘者請準(zhǔn)備個人簡歷、相關(guān)證件（身份證、學(xué)歷證等）及復(fù)印件。

2、應(yīng)聘者請確保提交的個人信息真實(shí)、完整。

3、應(yīng)聘者請留意面試通知，如有問題可及時與公司人力資源部聯(lián)系。

江夏捷眾汽車真誠歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同開創(chuàng)美好的未來，讓我們攜手努力，為汽車行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

江夏捷眾汽車始終秉承“以人為本”的理念，注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，我們深信，優(yōu)秀的人才是公司發(fā)展的核心動力，我們非常重視每一位應(yīng)聘者的能力和潛力，并為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間，如果您對汽車行業(yè)充滿熱情，希望在一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的環(huán)境中發(fā)揮自己的才能，那么請加入江夏捷眾汽車，我們期待您的到來！