隨著房地產(chǎn)市場的繁榮發(fā)展，優(yōu)秀的房產(chǎn)人才成為企業(yè)競爭的關(guān)鍵，如何吸引并留住這些人才，成為房產(chǎn)企業(yè)招聘工作中不可忽視的問題，本文將為您呈現(xiàn)一套有效的房產(chǎn)招聘話術(shù)，幫助您吸引更多優(yōu)秀人才加入您的團(tuán)隊。

1、招聘標(biāo)題設(shè)計

一個吸引人的招聘標(biāo)題是成功吸引人才的第一步，在標(biāo)題中，要突出關(guān)鍵詞，如“房產(chǎn)”、“招聘”，并結(jié)合企業(yè)特色，設(shè)計出具有吸引力的標(biāo)題?！凹尤隭XX房產(chǎn)，共創(chuàng)美好未來！”或者“XXX房產(chǎn)急聘英才，共創(chuàng)行業(yè)新篇章！”

2、崗位職責(zé)描述

在招聘廣告中，對房產(chǎn)相關(guān)崗位的職責(zé)進(jìn)行清晰、詳細(xì)的描述至關(guān)重要，招聘房產(chǎn)銷售員時，可以描述崗位職責(zé)為：“負(fù)責(zé)房源推廣、客戶接待、商務(wù)談判、合同簽訂等工作，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神?！边@樣的描述能讓求職者更好地了解崗位需求，提高求職者的匹配度。

3、福利待遇介紹

在招聘話術(shù)中，詳細(xì)介紹企業(yè)的福利待遇是吸引人才的關(guān)鍵，除了基本的薪資、獎金、社保等福利外，還可以強調(diào)企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會、晉升空間、調(diào)崗機(jī)會等?！拔覀兲峁┩晟频呐嘤?xùn)體系，幫助員工不斷成長；擁有公平的晉升渠道，讓您的努力得到回報；豐富的調(diào)崗機(jī)會，助您拓展職業(yè)領(lǐng)域?！?/p>

4、企業(yè)優(yōu)勢展示

在招聘過程中，展示企業(yè)的優(yōu)勢和特點，讓求職者更好地了解企業(yè)，從而提高求職者的興趣，企業(yè)規(guī)模、市場份額、企業(yè)文化、成功案例等，可以這樣說：“我們是本地領(lǐng)先的房地產(chǎn)企業(yè)，市場份額穩(wěn)居前列；擁有濃厚的文化氛圍，注重員工關(guān)懷；已成功幫助數(shù)千家庭實現(xiàn)安居夢想?！?/p>

5、情感共鳴引導(dǎo)

在招聘話術(shù)中，通過情感共鳴引導(dǎo)求職者產(chǎn)生對企業(yè)和崗位的認(rèn)同感?！拔覀兩钪恳粋€房產(chǎn)背后都有一個家庭的故事，因此我們致力于為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的房產(chǎn)服務(wù)，如果您熱愛這個行業(yè)，愿意與人分享安居的喜悅，那么您就是我們一直在尋找的人才！”這樣的引導(dǎo)可以讓求職者產(chǎn)生情感共鳴，提高求職意愿。

6、邀請面試環(huán)節(jié)

在招聘話術(shù)的結(jié)尾部分，邀請符合企業(yè)需求的求職者參加面試。“如果您對我們的崗位感興趣，歡迎您將簡歷發(fā)送至我們的郵箱，我們的人力資源部門將盡快與您聯(lián)系，安排面試，期待您的加入，共同為更多的家庭筑造溫馨的家園！”

7、結(jié)尾設(shè)計

在招聘話術(shù)的結(jié)尾部分，可以設(shè)計一些具有號召性的語句，激發(fā)求職者的熱情?！凹尤胛覀?，共創(chuàng)美好未來！讓我們一起努力，實現(xiàn)職業(yè)夢想！”這樣的結(jié)尾可以讓求職者對企業(yè)產(chǎn)生更深刻的印象。

通過以上房產(chǎn)招聘話術(shù)的介紹，相信您已經(jīng)掌握了一些吸引人才的技巧，在實際招聘過程中，要根據(jù)企業(yè)需求和崗位特點靈活運用這些技巧，設(shè)計出具有吸引力的招聘廣告，吸引更多優(yōu)秀人才加入您的團(tuán)隊，要注意不斷優(yōu)化招聘話術(shù)，以適應(yīng)不斷變化的市場需求和人才競爭態(tài)勢，祝愿您在房產(chǎn)招聘過程中取得圓滿成功！