春節(jié)是我國最重要的傳統(tǒng)節(jié)日之一，也是全國人民歡慶團圓的重要時刻，為了保障廣大勞動者的合法權益，廣東省根據國家和地方相關法律法規(guī)，制定了一系列春節(jié)放假工資規(guī)定，本文旨在詳細介紹廣東省春節(jié)放假工資規(guī)定，以便廣大勞動者了解自己的權益，維護自身合法權益。

廣東省春節(jié)放假時間

根據國家和廣東省的相關法律法規(guī)，春節(jié)期間廣東省內的企業(yè)事業(yè)單位實行放假制度，春節(jié)放假時間包括除夕至年初六，共計7天，具體放假時間可能因單位而異，勞動者應關注所在單位的放假通知。

工資支付原則

1、正常工作期間的工資支付

在春節(jié)期間，勞動者正常工作的，企業(yè)應按照國家和廣東省的有關規(guī)定，足額支付工資。

2、加班工資支付

對于春節(jié)期間加班的勞動者，企業(yè)應按照國家和廣東省的加班工資支付規(guī)定，支付加班工資。

3、休假期間的工資支付

對于在春節(jié)期間休假的勞動者，企業(yè)應按照廣東省的相關規(guī)定支付工資，春節(jié)期間休假的勞動者，應享受與正常工作相同的工資待遇。

廣東省春節(jié)放假工資規(guī)定詳解

1、帶薪年假

根據《勞動法》和《廣東省工資支付條例》，勞動者享有帶薪年假，春節(jié)期間，勞動者可以選擇在節(jié)前或節(jié)后休假，期間應享受與正常工作相同的工資待遇。

2、加班工資

對于春節(jié)期間加班的勞動者，企業(yè)應按照以下規(guī)定支付加班工資：

（1）平時加班：按照不低于勞動者本人小時工資的150%支付加班工資。

（2）休息日加班：首先安排補休，不能補休的，按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。

（3）法定休假日加班：應按照不低于勞動者本人日工資的300%支付加班工資。

3、停工、停產期間的工資支付

因企業(yè)原因造成停工、停產的，在一個工資支付周期內，企業(yè)應按照勞動合同約定的標準支付工資，超過一個工資支付周期的，企業(yè)應按照廣東省相關規(guī)定支付生活費。

4、特殊情況下的工資支付

對于因企業(yè)生產經營困難等原因暫時無法按時支付工資的，企業(yè)應向勞動者說明情況，并與勞動者協商解決，在此期間，企業(yè)應按照勞動合同約定支付生活費，待企業(yè)生產經營狀況好轉后，應盡快補足欠付的工資。

勞動者權益保障

1、勞動者應了解自己的權益，關注所在單位的春節(jié)放假通知和工資支付情況，如發(fā)現單位存在違反規(guī)定的行為，應及時向有關部門投訴舉報。

2、各級勞動保障部門應加強對企業(yè)遵守春節(jié)放假工資規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，保障勞動者的合法權益。

3、鼓勵企業(yè)與勞動者通過協商，制定更加合理的春節(jié)放假和工資支付方案。

廣東省春節(jié)放假工資規(guī)定是為了保障廣大勞動者的合法權益而制定的，廣大勞動者應了解自己的權益，關注所在單位的春節(jié)放假通知和工資支付情況，企業(yè)應遵守國家和地方相關法律法規(guī)，保障勞動者的合法權益，通過共同努力，我們可以構建一個更加和諧、穩(wěn)定的勞動關系，讓每一個勞動者都能享受到公平、公正的待遇。

附錄

本文所涉及的法律法規(guī)主要包括《勞動法》、《廣東省工資支付條例》等，具體規(guī)定可能因法律法規(guī)的修訂而有所變化，請廣大勞動者和企業(yè)關注最新的法律法規(guī)動態(tài)，以便更好地保障自身權益。